美容师招聘网 (美容师招聘网站有哪些)

怎么招聘有靠谱的留存率高的美容师，这是老板们普遍面临的一个痛点。

作为该行业相关从业者，也从美容院老板侧面知道招聘一名合格的优秀美容师有多困哪。

大致来讲，招聘靠谱美容师无非就是两个渠道：

01 线上招聘

尽量多渠道地发布招聘信息，效果不错的是美团点评和BOSS两家。

使用BOSS招聘有一个诀窍：给所有员工注册公司的账号，让她们自己到BOSS上发布招聘信息，和应聘者沟通，约来门店面试。成功入职的，对招聘者给予相应的奖励。

这样做有三个好处：

02 线下招聘

58同城怎么招美容师

58同城这样招美容师：1、进入58同城账户后台中心页面，点击上面“发布职位”按钮，即可进入选择职位的发布类型。

选择“全职”发布，如果贵公司也招聘“兼职”也点击发布。

2、职位名称填写招美容师。

3、职位类别：选择自己行业的所属类别，如果你是发布多个职位的，建议可以多选择不同的类别，这样子可以增加自己招聘职位的曝光量。

4、招聘招美容师人数：根据自己的需求选择，建议可以写少一点，营造岗位的激烈竞争。

5、招美容师每月薪资：根据职位后期需要做的推广类型进行薪资设置。

花费推广职位的，薪资写低一点，其他的可以设置高一点。

6、招美容师职位福利：建议可以多写几个，福利多，才有人投递简历。

7、学历要求：建议不限，如果贵公司有要求的话，选择合适自己的学历。

8、招美容师工作年限：建议不限，根据贵公司要求，选择合适。

9、招美容师工作地址：填写自己公司的办公地址，详细办公地址。

10、发布地址：和填写工作地址一样的，办公地址简称。

填写完上面的职位信息之后，就可以直接点击发布。

发布完成之后，可以直接在58同城的职位管理的栏目上看发布的招美容师岗位的信息了。

招聘都有哪些比较好的途径（主要是美容师方面的）

现在美容师这么难招，美容院在招聘美容师的时候，应尽量选择多个渠道结合招聘。

除了在行业招聘网站上不断联系美容师人才以外，也可以结合店内员工推荐、门面招聘等形式。

138job也提醒各位美容院老板，在网络上招聘美容师的时候，尽量多电话联系一些美容师过来面试，毕竟人才市场上是双向选择，尽量在电话沟通中，用美容院的学习机会以及美容院的硬件条件吸引美容师。

很多美容师进进美容院之后觉得情况不如人意，而由于有往其它美容院挑选的余地，这些美容师也会在合适的机会寻找他职。

因此招聘美容师除了考虑她的技术手法外，还要非常留意员工在以往工作中的稳定性。

在美容师招聘中，不但要考察美容师的技术手法和人际沟通能力，还要留意从应聘资料和面试中得到以往工作的时间，地点，服务品牌和机构，离开工作的原因是什么，是由于个人发展还是待遇题目;是否打算长期在本地工作，长期的发展目标，等等。

从中看出这个人的稳定性，并且和每一位员工签订正规的工作合同，尽可能地提升美容师工作的稳定性。